Hướng Dẫn Trả Lời Phỏng Vấn Qua Điện Thoại

Phỏng vấn qua điện thoại được tiến hành giống như phỏng vấn trực tiếp. Chúng được sử dụng bằng cách thuê các nhà quản lý và tuyển dụng như một công cụ để sàng lọc các ứng viên cho việc làm. Điều đó nói rằng, các cuộc phỏng vấn qua điện thoại đi kèm với những thách thức đặc biệt của riêng nó.

Không giống như email trao đổi qua lại, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại không tạo cơ hội để đọc lại và trả lời lại ý nghĩ của bạn, bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên trong quá trình tìm việc làm của mình.

Một vấn đề khác với các cuộc phỏng vấn qua điện thoại là bạn không thể dựa vào ngôn ngữ cơ thể.  Cách tiếp cận tốt nhất là tham gia cuộc đối thoại chuẩn bị để trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà người quản lý tuyển dụng có thể yêu cầu. Xem xét các câu hỏi và câu trả lời này, và bạn sẽ có một khởi đầu tốt.

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại

+ Tên công ty, chức vụ và mô tả công việc, ngày làm việc.

+ Mức khởi điểm và mức bồi thường cuối cùng của bạn là gì?

+ Trách nhiệm của bạn là gì?

+ Bạn phải đối mặt với những thách thức và vấn đề chính nào? Làm thế nào bạn xử lý chúng?

+Tại sao bạn lại rời bỏ việc làm cũ?

+Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

+Bạn quan tâm gì về công việc này?

+Tại sao bạn muốn công việc này?

+Bạn có những thuộc tính / kinh nghiệm thích hợp nào?

Khi bạn được mời phỏng vấn qua điện thoại, ngoài việc xem xét các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại điển hình sẽ được hỏi, điều quan trọng là phải có một danh sách các câu hỏi đã sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn. Việc đặt ra các câu hỏi đúng sẽ giúp bạn thu thập thêm thông tin về công ty hơn là bạn có thể nghiên cứu nó trực tuyến hoặc thậm chí nói chuyện với các nhân viên hiện tại và cựu nhân viên trong công ty đó qua kết nối mạng xã hội

Ngoài ra, yêu cầu các câu hỏi quan tâm và thông báo trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể khẳng định cam kết theo đuổi cơ hội tìm việc làm của bạn. Các ứng viên nghiêm túc muốn biết mình muốn làm việc tại tổ chức, cho dù họ có phù hợp với văn hoá doanh nghiệp, và nơi mà nghề nghiệp của họ có thể đưa họ đến công ty, họ có nên làm việc hay không.

Quan sát đạo đức Phỏng vấn qua Điện thoại

Phép phỏng vấn qua điện thoại cũng quan trọng bằng các nghi thức phỏng vấn việc làm khi phỏng vấn người làm thuê. Đó là vì, bất kể phương tiện truyền thông, một cuộc phỏng vấn thành công sẽ giúp bạn đến giai đoạn tiếp theo của quá trình tuyển dụng.

Yêu cầu bạn bè hoặc thành viên trong gia đình giúp bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn giả định và ghi âm nó, để bạn có thể nghe thấy âm thanh của bạn qua điện thoại. Sau đó, chuẩn bị một không gian yên tĩnh, thoải mái cho cuộc phỏng vấn chính nó, để bạn sẽ cảm thấy sẵn sàng cho cuộc gọi.

Chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn khó khăn

Nói chung, các cuộc phỏng vấn qua điện thoại nhiều hơn trong quá trình sàng lọc việc làm ban đầu, nhằm loại bỏ các ứng cử viên không phù hợp. Tuy nhiên, thỉnh thoảng các nhà quản lý tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi phức tạp hơn như “Hãy mô tả một quyết định mà bạn đã thực hiện đó là thất bại. Chuyện gì xảy ra và tại sao? ”

Chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn khó khăn này sẽ giúp bạn không bị ngạc nhiên, nếu người phỏng vấn quyết định bỏ qua những thứ dễ dàng. Và thậm chí nếu cô giữ nó đơn giản cho màn hình điện thoại, bạn sẽ rất vui khi chuẩn bị cho những câu hỏi khó hơn có thể phát sinh trực tiếp.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *